Inicio Hacienda realiza concurso interno para ocupar cargos
Hacienda realiza concurso interno para ocupar cargos
Hacienda realiza concurso interno para ocupar cargos
El Ministerio de Hacienda está en pleno proceso de concursos internos para llenar cargos que hasta el momento se encontraban en forma interina. En esta primera etapa se están cumpliendo los procesos para cubrir 14 puestos, uno de coordinador y 13 jefes de departamentos. Unas 47 personas se presentaron para el efecto.
Hoy viernes 28 de octubre se realizará el test psicotécnico a los concursantes y el próximo lunes 31 se realizarán las entrevistas individuales y el examen de guaraní. Con esta actividad concluyen las etapas que permitirán a las respectivas comisiones presentar la próxima semana, la terna o dupla, a la consideración de la máxima Autoridad Institucional o en quien la misma delegue. Los elegidos serán confirmados en el cargo.
Este concurso en proceso, el primero realizado en la historia del Ministerio de Hacienda, cuenta con el respaldo de un Reglamento de Selección aprobado por Resolución Ministerial y homologado por la Secretaría de la Función Pública. El hecho representa un hito muy significativo para la Institución y la implementación de los concursos perfeccionará el sistema de selección y promoción del personal.
Los equipos de trabajo que realizan la selección de las personas están integrados por los Directores de las reparticiones donde se produjeron la vacancia, el representante de la máxima Autoridad Institucional, la responsable de Recursos Humanos, los representantes de los funcionarios, el representante de la Secretaría de la Función Pública, asistidos permanentemente por el equipo técnico de la Coordinación de Recursos Humanos.
Entre las principales actividades del llamado a concurso se señalan: Convocatoria por Resolución, publicación por la página web del Ministerio de Hacienda y de la Secretaría de la Función Pública, recepción de las carpetas presentadas por los postulantes, revisión curricular. Asignación de los puntos respectivos conforme a la matriz, distribuidos en cuatro factores de evaluación: Formación académica, Otros estudios, Competencias profesionales y Entrevistas por la Comisión de Selección.
Fuente: Ministerio de Hacienda.
